Kompetencje Kierownika Szkolenia Praktycznego
KSP jest odpowiedzialny w szczególności za:
- właściwy dobór placówek szkoleniowych i opiekunów podczas realizacji praktyki zawodowej,
- właściwą realizację programów nauczania w czasie trwania praktyki zawodowej, zgodnie z obowiązującą podstawą programową w poszczególnych zawodach,
- analizę, na podstawie stosownych dokumentów, poprawnej realizacji programów nauczania podczas praktyki zawodowej,
- hospitowanie zajęć praktycznych, w tym praktyki zawodowej oraz prowadzenie dokumentacji ze sprawowanego nadzoru,
- planowanie i nadzorowanie przebiegu egzaminów potwierdzających kwalifikacje w zawodzie i egzaminów zawodowych.
Zadania Kierownika Szkolenia Praktycznego
Do głównych zadań KSP należy:
- współpraca z firmami i zakładami pracy przy organizacji praktyki zawodowej,
- opracowanie harmonogramu praktyki zawodowej w poszczególnych zawodach na dany rok szkolny,
- monitorowanie i ocena końcowa przebiegu praktyki zawodowej,
- kontrola prowadzenia Dzienników Praktyki Zawodowej,
- opracowanie i nadzorowanie prawidłowej realizacji Regulaminu Praktyki Zawodowej,
- współpraca z: dyrektorem, wicedyrektorami, pedagogiem, psychologiem, wychowawcami poszczególnych klas, Przewodniczącymi Komisji Przedmiotowych, doradcą zawodowym, Samorządem Uczniowskim, pracownikami Szkoły i Rodzicami w zakresie prawidłowej realizacji szkolenia praktycznego i zawodowego,
- prowadzenie dokumentacji z realizacji szkolenia praktycznego i zawodowego,
- wnioskowanie o nagrody i wyróżnienia dla pracowników Szkoły,
- planowanie, koordynowanie i nadzorowanie egzaminów zawodowych,
- współpraca z placówkami i instytucjami przy organizacji egzaminów zawodowych,
- maksymalnie dwa razy w roku szkolnym składanie sprawozdań ze swojej działalności,
- publikowanie informacji o szkoleniu praktycznym i zawodowym na dedykowanej stronie internetowej: ksp.zs9elektronik.pl,
- ścisłe przestrzeganie tajemnicy służbowej, prawa oświatowego i zaplanowanych terminów realizowanych zadań.